Можно ли отказать начальнику, если просят выйти из отпуска? В Минтруда ответили

30 июля 2025 в 1753882320
Нина Аттеза / «Зеркало»

Иногда работодатели просят сотрудников досрочно выйти из трудового отпуска. Закон позволяет это сделать, но окончательное решение остается за работником. Когда можно вернуться досрочно, кто имеет право отказаться и что положено взамен, объяснили в Министерстве труда.

Можно ли отказаться выходить из отпуска раньше?

Да, работник может отказаться. Вернуться на работу досрочно - это не обязанность, а выбор. Инициатива исходит от нанимателя, но согласие остается за работником.

При этом, как указывают в Минтруда, отказ не влечет за собой никаких наказаний - за это не могут применить взыскания.

Как компенсируют неиспользованные дни?

Их можно либо отгулять позже в том же году, либо перенести на следующий - главное, чтобы работник использовал минимум 14 календарных дней отпуска в этом году. Возможен и денежный вариант - компенсация за неиспользованную часть отпуска.

Но не всех можно вызывать с отдыха. Закон запрещает отзывать несовершеннолетних работников, а также тех, кто работает во вредных или опасных условиях и имеет право на дополнительные отпуска.

Что касается беременных, инвалидов и других категорий - закон прямо не запрещает их отзыв, но все зависит от конкретной ситуации.

Интересно, что отозвать могут даже на один день - это зависит от производственной необходимости. Однако все должно быть оформлено официально: издается приказ, в котором прописываются сроки отзыва и порядок компенсации за неиспользованные дни отпуска.