Несколько белорусских банков выставили вакансии для управленцев среднего и высшего звена. Посмотрели, на какие вакансии в банки требуются работники и какую зарплату им обещают.
Ищут кассиров-операционистов на зарплату больше 2000 рублей
Кассиры-операционисты нужны в трех филиалах «Банка ВТБ». В Минске такому работнику обещают зарплату от 800 рублей, дополнительно дадут медстраховку, компенсируют затраты на занятия спортом, сделают выплаты к значимым событиям. Опыт работы сотруднику не нужен, но надо иметь среднее-специальное или высшее образование.
А в отделении банка в Бресте такого же специалиста ждут с опытом работы от одного до трех лет, заработок ему обещают в 850 рублей на руки.
Рядовые сотрудники нужны в «Приорбанке». Например, кассир по пересчету денег, специалисты по сопровождению операций физлиц, работники по обслуживанию клиентов в отделении банка, секретарь-референт руководителя с хорошим английским. Какая зарплата будет у этих специалистов, не сообщается. Указана зарплата на вакансию оператор контакт-центра, она составит от 700 до 1400 рублей, от 500 рублей получат консультанты в отделениях в разных городах страны.
Ищут специалистов по обслуживанию клиентов в «Белагропромбанке». Заработок, в зависимости от региона, обещают от 680 до 1880 рублей. Некоторые отделения описывают бонусы, которые получит работник. Например, у специалиста отдела по работе с корпоративным бизнесом в Несвиже помимо зарплаты 740−1840 рублей, есть возможность получить высшее образование за счет банка, медстрахование.
«Беларусбанк» ищет специалистов по оказанию розничных банковских услуг в разные регионы, сотрудники должны быть с высшим образованием. Зарплату обещают от 655 до 1092 рублей — зависит о региона и квалификации сотрудника.
Ведущему специалисту по продаже в отделении этого банка в Минске обещают зарплату 714−1333 рублей.
Вице-юрисконсульту с высшей квалификационной категорией и опытом работы не меньше шести лет в отделении банка в Витебске готовы платить 774−1000 рублей.
Какие зарплаты обещают топам
Много руководителей ищут в «Альфа-Банк», все они должны быть с высшим образованием и стажем работы в банковской системе на руководящих должностях от пяти лет. Здесь нужны три директора на одинаковую зарплату — от 3000 до 7500 рублей: департамента операционной эффективности и департамента развития клиентских отношений. Ищут руководителя группы разработки бизнес-решений на зарплату 1700−14000 рублей. Зарплату от 4000 до 7500 рублей дадут руководителю по управлению персоналом.
О том, что «Беларусбанк» ищет топов — заместителя председателя правления и исполнительного директора, мы уже писали. Но в банке еще много вакансий руководителей. Например, тут нужны директоры департаментов: стратегического развития и маркетинга, а также безопасности. Зарплата у них одинаковая — от 1239 до 4223 рублей. Им обязательно иметь высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях не менее трех лет.
В «Беларусбанк» также ищут опытного начальника управления технической эксплуатации средств безопасности, зарплата сотрудника — от 1082 до 3247 рублей.
В «Белагропромбанк» нужен директор департамента корпоративного бизнеса с высшим образованием и опытом работы от пяти лет. Зарплата сотрудника от 3350 до 9040 рублей.
Директору контакт-центра будут платить 2900−6390 рублей, начальнику управления развития системного комплексного банковского обслуживания обещают 2780−8770 рублей, заработок директора департамента безопасности и защиты информации — 2780−8700 рублей.
Есть и вакансия главного бухгалтера на зарплату 2987−9812 рублей. В этом случае опыт работы необходим от семи лет.
Банк «Дабрабыт» ищет начальника управления развития информационных систем и разработки с высшей категорией и знанием английского языка. Зарплату обещают до 7050 рублей.
В «Банк развития» нужны два заместителя председателя правления. Претендент должен быть с опытом работы в банковской сфере на руководящей позиции от 10 лет. Зарплату одному «топу» будут платить до 10,4 тысячи рублей, второму — до почти 8 тысяч рублей.
