В феврале на портале государственной службы занятости появилось объявление могилевского филиала ОАО «Белэлектромонтаж» о поиске техников. Платить обещают до 8500 рублей, но нужно ездить в командировки. Как узнало «Зеркало», работать за такие деньги придется в Боливии, но толпы кандидатов, оказывается, нет.
Имя собеседника изменено для его безопасности.
«Желающих среди наших коллег немного»
Вакансия техника с заманчивой зарплатой появилась 12 дней назад. По состоянию на 25 февраля она все еще актуальна. Кандидатам обещают высокую зарплату — до 8,5 тысячи рублей. Сообщается, что работа связана с командировкой, но ничего не говорится о стране, куда нужно поехать.
Евгений работает в одном из областных филиалов «Белэлектромонтажа». По его словам, желающих работать за такие деньги отправят в Боливию. В этой южноамериканской стране они будут работать от трех до шести месяцев. После возвращения можно остаться в Беларуси или вновь поехать в Южную Америку.
Мужчина говорит, что платить обещают в валюте — 2500 долларов в месяц (8324 рубля, по данным Нацбанка на дату размещения вакансии). Из этой суммы тысяча — зарплата, еще полторы — командировочные.
— Жилье оплачивает работодатель, в вот питание в Боливии нужно покупать за свои средства, — утверждает Евгений. — Желающих среди наших коллег немного, видимо, потому и разместили вакансию. Конкурса никакого нет, поехать может любой, только инженеров не берут.
По словам Евгения, в Боливии беларусские специалисты будут заниматься работами, связанными с автоматизацией процессов кондиционирования, отопления, вентиляции и охранной сигнализации. По сравнению с обычными зарплатами на предприятии, в Южной Америке сотрудники смогут зарабатывать заметно больше.
— Для нашей организации 2500 долларов в месяц — это хорошая зарплата, — объясняет рабочий. — В Беларуси монтажники получают от 2000 до 3500 рублей, при хорошо отработанном месяце иногда до 5000. Чуть больше — в Минске. Там, если у техника высокий разряд и была сверхурочная работа, можно заработать до 7000. Но никак не 8500.
«В Венесуэле сотрудников охраняли армия и полиция»
Почему сотрудники «Белэлектромонтажа» не хотят ехать в Боливию даже с таким заманчивым предложением? Евгений утверждает, что причина — нехватка кадров, особенно молодых.
— У нас дефицит монтажников. В основном работают уже либо пенсионеры, либо люди, приближающиеся к выходу на пенсию. Нашим старым сотрудникам это уже попросту не надо, — уверен он. — Сейчас пришла молодежь после училища, но им даже не предлагают поехать в Боливию, так как у них нет знаний и в принципе стремления работать. Не хотят понимать, учиться, просто ходят на работу, чтобы в табеле отметили.
Евгений отмечает, что это не первое предложение поехать поработать за рубеж для работников «Белэлектромонтажа». В 2016—2017 годах — в Туркменистан, а в 2012—2013-м — в Венесуэлу.
— В Венесуэле сотрудников охраняли армия и полиция, за территорию места проживания их не выпускали без охраны, это продолжалось около трех месяцев, потом пошло послабление, и можно было самостоятельно уходить. Про то, как обстоят дела с безопасностью в Боливии, нам пока не говорили, — заключает мужчина.
