Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Лукашенко пригрозил торговым сетям «плачевными последствиями» за отсутствие одного товара в магазинах
  2. «Контору загребли». Руководство билетного сервиса kvitki.by задержано — «Наша Ніва»
  3. МВД удалило со своего сайта абзац текста о том, что будет, если читать «запрещенные» каналы «из праздного интереса и любопытства»
  4. Анатолий Котов, пропавший без вести в Турции, покинул страну — СМИ
  5. ЕРИП вводит изменение для клиентов
  6. «Зеркалу» очень настойчиво пытались продать фейк на важную для властей тему. Вот что именно нам прислали и почему это ложь
  7. «Вряд ли он верит, что его заявления кого-то убедят». Почему Лукашенко вдруг заговорил о своем здоровье — мнение
  8. «Налоговая спросит, а где вы взяли деньги». Уехавшим за границу дали совет, как не попасть в финансовую ловушку после возвращения
  9. «Российские войска не имеют там устойчивых позиций». Москва преувеличивает успехи в Днепропетровской области — ISW
  10. Сервис оплаты проезда в общественном транспорте хотел ввести платную услугу. МАРТ посоветовал этого не делать — в компании прислушались
  11. Россия ночью нанесла массированный удар по Киеву, есть погибшие и раненые
  12. В 50 лет умер бывший командир группы СОБР — его называли одним из причастных к похищению и убийству оппонентов Лукашенко


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.